Tips para enfrentarte a una entrevista de trabajo si tienes alguna discapacidad

Hola mi nombre es Laura y este es mi signo, soy una persona sorda, educadora infantil y quería hablaros hoy en relación al tema del empleo, cuando una entidad nos hace una oferta y ve que nuestro currículum coincide y acudimos para una entrevista lo más importante es que nos sintamos seguros, que no tengamos miedo, que no tengamos dudas porque quizás nos vemos como una persona sorda simplemente que nos auto miremos como yo soy Laura, es decir, acudimos a una entrevista de trabajo y en algunas ocasiones las empresas no nos miran y quizás puede ser que nosotros nos pongamos un poco a la defensiva pero lo que tenemos que ver es que soy una persona como otra cualquiera, si me quieres conocer pues tengo habilidades quizás puedes contratarme con un periodo de prueba de dos meses, tres meses como cualquier otra persona oyente, realizar ese periodo de prueba y es cuando la empresa se puede dar cuenta y ver que quizás tenemos necesidades, podemos enumerarlas y de esta manera si la empresa es inclusiva pues facilitará todas estas cuestiones y si no pues realmente es que esta empresa no es inclusiva, es importante también que las diferentes empresas y entidades tanto la persona como la empresa tenga una mente abierta de esa forma el acople entre unos y otros, la inclusión será muchísimo mejor. Es cierto que en algunas veces las personas con discapacidad cuando acuden a una entrevista quizás tengan recelos en cuanto a empezar a trabajar, pero una vez que esto comienza ya se ve que no pasa nada igual que una persona sea oyente, sorda como con cualquier otro tipo de discapacidad, lo más importante de todo es la inclusión no hay que pensar que uno es una persona sorda sino que tiene habilidades. Hasta luego.