TIPS para APRENDER sobre LACTANCIA y vuelta al TRABAJO por VERA MAY (Pediatra)

seguramente te estás preparando para volver a trabajar después de haber llegado ese bebé tan esperado por eso te invito a escucharla a la querida pediatra veras may que además es especialista en lactancia materna que te va a enseñar y te va a dar unas pautas ideales para poder congeniar la lactancia y el trabajo y además te va a meter de lleno en las leyes que nos protegen a las mujeres para que no dejes de amamantar infiltrados cuando las mujeres tienen un bebé y saben que van a tener que volver a trabajar dejarlo y dejarlo en manos de otro o llevarlo a lo que se llamaba guardería jardín maternal se comienzan a preocupar mucho y dejan de sentir el enorme placer que es estar con el bebito e interactuar con él cuidarlo los primeros dos meses y hay soluciones para lactancia en las mujeres que deben separarse por trabajo o por estudio es sacarse leche apenas la mamá vuelve a casa después del parto sacarse asesorada por alguna persona especializada en esto guardarla en el freezer y tener leche de la mamá guardada para ese bebé que es absolutamente insustituible no hay otra leche que se pueda comprar que se compare a esta leche de la mama y a su vez la mamá tiene leche guardada que es administrada al bebé por las maestras jardineras o por la abuela o la persona que lo está cuidando y el bebé no cambia la leche sigue recibiendo valor inmunológico o sea defensas en la leche de la mama la mamá se reúne con él luego del trabajo generalmente el bebé necesita un poco de teta como bienvenida y esto es una manera de solucionar la ausencia materna hay leyes que protegen la lactancia durante el trabajo fueron creadas por el senador palacio de 1930 aproximadamente y dicen que la madre tiene posibilidad de dos medias horas durante una jornada laboral de interrumpir para sacarse leche o para ir hasta donde está el bebé y darle si las distancias lo permiten también existe la ley de excedencia toda madre en situación legal de trabajo tiene posibilidad de pedir tres a seis meses sin goce de sueldo para extender el tiempo de crianza exclusiva [Música]