How to Nail Any PCB Design Job Interview

- Oye, gracias por asistir a la entrevista con el diseñador de PCB. ¿Por qué no tienes un asiento? Bien. Primero, tengo tres preguntas para ti. Tienes 10 segundos para responder a cada una. ¿Cómo se enruta una PCB HDI de 47 capas? ¿Cómo se enrutan las vías hacia los lados? Tercero, ¿cómo se diseña un microcontrolador de 100 kilovatios? Ir. Si estas preguntas te parecieron a la vez horripilantes y totalmente ridículas, es porque lo son. No espere que le hagan esas preguntas durante su entrevista de trabajo como diseñador de PCB. En su lugar, le diré lo que puede esperar en su entrevista. (música animada) Hola, soy Zach Peterson. Dirijo una empresa de diseño. También trabajo para All Team como consultor técnico. Tuve que contratar diseñadores de PCB, tuve que despedir a diseñadores de PCB y también estuve en el otro lado de la mesa siendo entrevistado para un trabajo, también siendo entrevistado como proveedor. Hay algunas preguntas comunes que me gusta hacer y hay algunas preguntas comunes que he visto formuladas durante todas estas diferentes entrevistas. Entonces, esto es lo que puede esperar en su entrevista de trabajo como diseñador de PCB. Primera parte, comunicación. Por lo tanto, su entrevista para un puesto técnico, pero a lo largo de la entrevista, las personas observarán cómo se comunica, si comunica las cosas con claridad y cómo son sus habilidades interpersonales. Ser capaz de comunicar información técnica con precisión y claridad es extremadamente importante como diseñador de PCB. La razón es que vas a trabajar con otros diseñadores. Probablemente estará trabajando con un fabricante, tal vez un ingeniero de pruebas, tal vez un desarrollador, todo tipo de otras personas. Puede que seas el mejor diseñador del planeta, pero si no puedes comunicar claramente lo que puedes hacer y lo que necesitas, no importa. Cada vez que busco contratar a alguien para que trabaje en mi empresa, no solo busco asegurarme de que me brinde información precisa, quiero asegurarme de que pueda comunicarla de manera clara y concisa. Segunda parte, (rotura de papel) técnica. Así que está siendo entrevistado para un puesto de diseñador de PCB, pero las preguntas que le harán serán mucho más profundas que simplemente "¿Sabe cómo diseñar PCB?" Lo importante es que destaque cómo resolver problemas técnicos y no solo si sabe o no cómo usar un software específico. Sí, necesita saber cómo usar el software. Sin embargo, ser capaz de diseñar su camino para salir de los desafíos técnicos es realmente muy importante, y debe poder comunicarlo claramente. Algunas de las preguntas que le pueden hacer incluyen: "¿Cómo enruta USB? ¿Cómo enruta una interfaz DDR? ¿Qué es una acumulación 2+N+2? Si estoy trabajando con señales de 24 gigahercios, ¿qué materiales de sustrato debo usar? ?" Estos son los tipos de preguntas que le pueden hacer. Obviamente, las preguntas que le harán estarán relacionadas con los tipos de diseños en los que trabajará. Entonces, por ejemplo, si está entrevistando para un puesto de diseñador de sistemas de energía, recibirá preguntas sobre sistemas de energía. Pueden ser de alto voltaje, alta corriente. Espera cosas así. Así que tuve que dar entrevistas de diseño, de hecho pasé por entrevistas de trabajo como diseñador, y luego también tuve que pasar por entrevistas de proveedores como empresa. Algunas de las preguntas que siempre me hacen se centran en la fabricación. Es posible que le pregunten sobre las consideraciones de DFM o DFA. Pueden preguntar sobre este material para tipos específicos de tableros. Entonces, de nuevo, ¿cómo se relaciona con los sistemas de energía versus HDI versus trabajar con materiales especiales? Estos son todos los tipos de cosas que puede esperar que le pregunten en su entrevista de trabajo como diseñador de PCB. La razón por la que hacen estas preguntas es porque quieren asegurarse de que comprenda todo el flujo de trabajo, desde llegar a un concepto hasta llegar a un producto terminado. No es necesario que tenga experiencia previa como técnico de fabricación, pero al menos necesita saber qué espera un fabricante cuando abre todos sus archivos de salida y comienza a cotizar su placa. Cuanto más pueda hablar sobre todo el flujo de trabajo del diseño de PCB, más probabilidades tendrá de obtener el puesto. Algunas de las otras habilidades que puede necesitar incluyen la codificación, por lo que es posible que deba escribir firmware, o al menos necesita interactuar con un desarrollador que está escribiendo firmware. Si puedes hacer eso, entonces definitivamente te destacarás entre la multitud. Otra área importante, especialmente en las empresas más grandes, son las pruebas. Si puede diseñar casos de prueba, o puede entender cómo leer datos de prueba y luego usarlos para informar un cambio de diseño, también se destacará entre la multitud. Ahora es posible que no te pregunten sobre estas cosas directamente durante la entrevista de diseño. Sin embargo, al final de la entrevista, cuando te pregunten si tienes alguna pregunta, no tengas miedo de preguntar si el trabajo implica algo de esto. eso le brinda la oportunidad de mostrar más de sus habilidades y ayuda a aumentar las posibilidades de que obtenga el puesto. Por último, pero no menos importante, (desgarro de papel) destacando. Una de las cosas más importantes que puede hacer para sobresalir es resaltar realmente sus habilidades y experiencia que van más allá de los puntos en la entrevista de trabajo o en la oferta de trabajo. Durante su entrevista técnica, sus entrevistadores podrían preguntarle cómo resolvió un problema técnico específico. Esto le brinda la oportunidad de mostrar realmente sus habilidades y experiencia pasadas y crear ese vínculo entre esas habilidades y experiencias con el puesto de trabajo real. Asegúrate de que sea algo que vaya más allá de los requisitos regulares y la gente realmente lo apreciará. Hay otra cosa que puede hacer, y a menudo me piden que haga esto cuando estoy en una entrevista con un proveedor en lugar de una entrevista de trabajo. Pero si puede hacer esto, realmente ayuda a que sus habilidades y experiencia sean tangibles. A veces, si está explicando cómo resolvió un problema técnico, lo que puede hacer es compartir la pantalla y mostrar un diseño de ejemplo que creó que realmente ilustra la solución a ese problema técnico. Si tiene algo listo antes de la entrevista, la gente realmente apreciará cómo ha hecho un esfuerzo adicional para prepararse y mostrar sus habilidades y experiencia. Por último, pero no menos importante, trata de ser tú mismo. Sé dueño de tus habilidades, tus logros y tus experiencias, pero no tengas miedo de resaltar lo que sabes. Asegúrate de hacer todo lo que puedas para sobresalir entre la multitud, pero hazlo de una manera agradable y simpática. Si las personas te van a contratar para un trabajo, quieren saber que les gustas y que es fácil trabajar contigo. Bien, todos. Gracias por ver este video. Si te gusta el video, presiona el botón Me gusta y presiona el botón Suscribirse. Y si conoce a alguien que necesita escuchar estos consejos, asegúrese de compartir el video con ellos. Gracias a todos. (boom futurista)