¿Cuánto quieres ganar? - Episodio 46 | CONSIGUE TU TRABAJO

bueno ariel cuenta cuánto te quiere [Música] cuidado con tu respuesta [Música] mi nombre es ariel díaz ríos soy nieto hunter hicieron esa pregunta que tanto nos hace tambalear nos tienta a decir algo bien atractivo bien interesante cuánto te quiere el canal hay personas que rápido comienzan a contestar en una cifra bien alta hay personas que no saben que deben de responder de hecho me han hecho varios comentarios me han escrito en diferentes países sobre esta pregunta así que decidí hacer un vídeo exclusivamente sobre lo que es la pregunta cuanto tú te quieres tener ahora cuando nosotros llegamos a la entrevista lo primero que nosotros tenemos que hacer antes de la entrevista es prepararnos nosotros tenemos que estudiar el puesto para el cual nosotros nos van a entrevistar estudiar la compañía y cuando nosotros hacemos nuestras asignaciones y ver los vídeos anteriores especialmente en el tema del salario va a ver que una de las cosas que tú tienes que hacer es saber más o menos cuánto paga esa posición aunque no tengas la información de antemano por parte de la compañía si a ti te citan si te llaman por teléfono y te van a citar una entrevista por teléfono puedes hacer la pregunta si por casualidad tienen un rango de salario en la entrevista tú no vas a hablar de salario hasta que ellos no pongan el tema tú vas a esperar que entonces el entrevistador por la compañía hable del tema y cuando hable del tema tú quieres estar preparado tú quieres saber número uno cuando cuando tú vales en el mercado si tú estás trabajando al momento ya tú tienes un marco de referencia tiene un salario y si tú estás buscando un crecimiento tú entonces tienes que estimar cuánto crecimiento económico tú quieres tener y ese crecimiento económico tiene que ser real o congruente con el mercado si tú estás en un puesto y tú estás solicitando un puesto de mayor envergadura un puesto más alto entonces tú tienes que saber que probablemente el salario mínimo que tú puedas aceptar ya sea un 15 a un 20 por ciento por encima de lo que tú está esto va a depender de tu localización geográfica va a depender de qué compañía la industria esto es algo que es bien único de donde tú estás ahora lo que sí te puedo decir es que tú tienes que hacer la asignación que tú tienes que saber número uno cuánto actuales y número dos cuánto vale el puesto que yo estoy solicitando cuál es el valor así que tú puedes contactar a un reclutador externo o si no conoces a algún reclutador externo que te pueda arrojar luz de cuánto ese puesto debe pagar tú puedes entonces visitar algún portal online en varios portales online salari puntocom glassdoor entre otros quizás hay algún portal que sea de tu país local estos portales te pueden entonces decir más o menos un rango de cuánto debe estar pagando ese puesto por industria recuerda que un puesto puede tener un título similar a otros no tienes que entonces buscar exactamente cuáles son las tareas que hace ese puesto ahora cuando ya tú tienes esa información y te hacen esta pregunta tú entonces tú le puedes dejar saber a ellos que tú hiciste tu asignación y que tuviste que el mercado actualmente está pagando ese tanto va a ser un rango no de una cifra exacta mi recomendación que te puedas dar un rango porque así se ve que en efecto tú dices tú asignación y tú sabes que está pagando esto usualmente se divide en percentiles pero yo te recomiendo que tú puedas decir mira pues estaba pagando entre tanto se debe ser la media o el promedio a tanto que sería lo que se llama la máxima o la 90 percentil a en ese momento tú dices está pagando entre el promedio y la percentil a mayor ese debe ser el rango que tú debes de comunicar por ejemplo si un puesto tiene una mínima de 35 mil dólares anuales tiene un promedio una media de 45 mil dólares anuales y tiene una máxima de 55 mil tú entonces tú puedes decir este puesto está pagando entre 45 a 55 mil dólares al año y así entonces tú lo dejas saben que tú estás al tanto con lo que paga el mercado y entonces tú esperas que la compañía te pueda ofrecer a ti cifra que sea congruente con el mercado que no se vaya por abajo pero sobre todo que no se vaya por arriba muchas personas aprovechan esta pregunta y disparan una cifra que esa cifra sería para ellos quizás la cantidad óptima que se quieren ganar o la cantidad que ellos necesitan para pagar sus facturas y subirles eso no debe estar incluido en la entrevista eso no debe ser lo que tú debes de considerar un puesto va a pagar en el valor de su mercado y tú quieres estudiar en mercados para entonces cuando te hagan esta pregunta tú estés al tanto de cuánto paga el puesto si tienes alguna pregunta alguna duda yo con gusto quiero responderte también te exhorto a que te puedas suscribir al canal este es el tiempo en donde vamos a lograr que el trabajo de tus sueños se hagan realidad